Skip to content

Zerbitzuak

Enpresak

Ikastetxeak

Partikularrak eta taldeak

Enpresa arrakastatsuak, euren langileak
zoriontsu direnak dira.

Enpresak

Helburuak

zipwp-image-6baugvnisq4.jpg

Potentziala eta errentagarritasuna handitzea

• Giza potentziala baliatzea, enpresen errendimendua optimizatzeko eta hobetzeko
• Enpresaren antolamendu-osasuna zaintzea, bere errendimendu propiorako.

Finding my roots

Erakundearen osasuna hobetzea

Enpresaren barne-osasuna indartzeko estrategia modu gisa prestakuntzak inplementatzea.

Ekintza-eremuak

Enpresaren ikuspegi sistemikoa

  • Belaunaldi aldaketen prozesuak hobetzea, eta txanda berriaren egokitzapena sustatzea.
  • Enpresen barne-aldaketetan laguntzea, kide izatearen sentimendua landuz.
  • Barne-arazoak ebaztea eta arazo horiek konpontzea, enpresaren antolaketa-osasunaren arabera. 

Barne-komunikazio korporatiboa

  • Barne-komunikazioaren fluxuaren zailtasunak hobetzea.
  • Hizkuntza argia, zehatza eta gardena osatzea.

Komunikazio-prestakuntzen katalogoa:

  • Komunikazioa enpresan.
    • Enpresaren barne-komunikazioa aprobetxatzeko komunikazio eraginkorra eta zehatza.
  • Pertsuasio-komunikazioa.
  • Komunikazioa eta asertibitatea: Enpresako harreman osasungarrietarako iraultza.
  • CNVa

Emozioen kudeaketa, estresa eta erakundearen osasuna

  • Emozioen kudeaketan laguntzea, motibatzeko eta gatazkak konpontzeko.
  • Osasun mentala eta fisikoa sustatzea eta motibatzea.
  • Estresa prebenitzea estresarekin bizitzeko estrategien bidez, eta, beraz, laneko/familiako orekan laguntzea.

Lantalde osasungarriak kudeatzea

Hobetu, ikasi edo konpondu nahi duten taldeentzako prestakuntza espezifikoak:

  • Misioa, ikuspegia, balioak eta helburuen lerrokatzea.
  • Taldean lan egiten ikastea.
  • Komunikatzen, eskuordetzen eta jarduten jakitea.
  • Liderrak taldeetan duen rola kudeatzea. Taldea motibatzeko eta alienatzeko jarduera osasungarriak.

Ikastetxeak

Ikaslea

FORMAKUNTZA PROPIOA

LORATZEN proiektua

Loratzen talde-coaching proiektu bat da, Batxilergoan eta Lanbide Heziketan (LH) gazteen beharrak, kezkak eta zalantzak lantzeko diseinatua.

Helburuak:

1. Norberaren potentziala aztertzea
Gazteei beren bizitzako etapa honetan nor diren eta nora joan nahi duten jakiten laguntzea. Gizarteari zer eskain diezaioketen eta zer jaso dezaketen hausnartzea, lanbidean, ikuspegian, balioetan eta identitatean oinarrituta.
2. Konfiantza garatzea
Ikasleen autoestimua eta autokontzeptua indartzea, etapa berrietarako trantsiziorako prestatuz, dela ekintzailetzarako, dela bigarren mailako ikasketak amaitzeko.

ARAUTU GABEKO PRESTAKUNTZA

Etengabeko prestakuntzarako Lanbide/Hobetuz-ek inplementatutako eta homologatutako prestakuntzak.

Prestakuntza katalogoa: gaitasun profesionalen entrenamendua.

1. Zeharkako gaitasunen entrenamendua (Txile, Mexiko, etab.)
2. Emozioen kudeaketa eta adimen emozionala.
3. Laneratzea/LPO, talentuaren kudeaketa eta enplegagarritasuna.
Adimen emozionala eta askoz gehiago.
3. Komunikazio eraginkorra eta giza kalitatea.
• Hitzezko eta hitzik gabeko komunikazioa.
• Asertibitatea: harreman osasungarrien iraultza.

Irakaslea

zipwp-image-6baugvnisq4.jpg

prestakuntza propioak

Irakaslea sustatzea, gizatiartzea eta ahalduntzea, ikasleen bertuteak eta talentuak ulertzen eta identifikatzen laguntzeko.

 Irakaskuntza; balioak ikastetxearekin alienatzea.

Helburua:

1. Irakasleen ikastetxeko giza talentua eta ahalmena handitzea.
Hezkuntza-talde integralaren potentziala ustiatzea, ikaskuntza-ingurune osasungarriagoa eta eraginkorragoa sustatzeko.

Partikularrak eta taldeak

FEathered Light
AD DOC prestakuntzak eta coaching saio partikularrak eskaintzen dira.
Finding my roots
AAT giza potentzialaren trebakuntza (talde-ikastaroak).