Servicios

Empresas

Centros educativos

Particulares y grupos

El talento se encuentra en todas partes; el verdadero arte está en tener la precisión y visión para reconocerlo claramente.

Empresas

Objetivos

Aumentar el potencial y rentabilidad

• Aprovechar el potencial humano, para la optimización y mejora del rendimiento de las empresas.
• Cuidar la salud organizacional de la empresa para su propio rendimiento.

Mejorar la salud organizacional

Implementar formaciones como forma de estrategia para fortalecer la salud interna de la empresa.

Áreas de intervención

Visión sistémica de la empresa

Mejorar los procesos de cambios generacionales, y fomentar la adaptación del nuevo relevo.
Ayudar en los cambios internos de las empresas, trabajando el sentimiento de pertenencia.
Resolver y situar el foco en problemas internos, resolverlos, en base a la salud organizacional de la empresa.

Comunicación corporativa interna

Mejorar las dificultades en el flujo de la comunicación interna.
Componer el lenguaje claro, preciso, y transparente.

Catálogo de formaciones de comunicación:

Comunicación en la empresa.
Comunicación eficaz y precisa para el aprovechamiento de la comunicación interna de la empresa.
Comunicación persuasiva.
Comunicación y Asertividad: La revolución hacia las relaciones saludables en la empresa.
CNV

Gestión de emociones, estrés y salud organizacional

Ayudar en la gestión emocional para la motivación y la resolución de conflictos.
Fomentar y motivar la salud mental, así como la física.
Prevenir el estrés mediante estrategias para convivir con él y por tanto, acompañarlo en el equilibrio laboral/familiar.

Gestionar equipos de trabajo saludables

Formaciones específicas para equipos que quieran mejorar, aprender o solucionar:

Misión, visión, valores y alineación de objetivos.
Aprender a trabajar en equipo
Saber comunicar, delegar y actuar.
Gestionar el papel del líder en los equipos. Actuaciones saludables para la motivación y la alienación del equipo.

Centros educativos

Alumnado

formación propia

Proyecto LORATZEN

Loratzen es un proyecto de coaching grupal diseñado para abordar y trabajar las necesidades, inquietudes y dudas de los jóvenes en Bachillerato y Formación Profesional (FP).

Objetivos:

1. Explorar el potencial personal
Ayudar a los jóvenes a descubrir quiénes son en esta etapa de sus vidas y hacia dónde desean ir. Fomentar la reflexión sobre qué pueden ofrecer a la sociedad y qué pueden recibir de ella, enfocándose en su profesión, visión, valores e identidad.

2. Desarrollar la confianza
Fortalecer la autoestima y el autoconcepto de los estudiantes, preparándolos para la transición hacia nuevas etapas, ya sea el emprendimiento o la finalización de sus estudios secundarios.

formación no reglada

Formaciones implementadas y homologadas por Lanbide / Hobetuz, para la formación continua.

Catálogo de formaciones. Entrenamiento de competencias profesionales:

1. Entrenamiento de competencias transversales (Chile, México, etc.)

2. Gestión de emociones e inteligencia emocional.

3. Inserción laboral/FOL, gestión del talento y empleabilidad.
Inteligencia emocional y mucho más: enfócate en la PNL.

3. Comunicación eficaz y calidad humana
• Comunicación verbal y no verbal.
• La asertividad: la revolución de las relaciones saludables.

Docente

formación propia

Potenciar, humanizar y empoderar al docente, para la ayuda en la comprensión, identificación de virtudes y talentos del alumnado.

Objetivo:

1. Aumentar el potencial y el talento humano del centro del personal docente.
Explotar el potencial del equipo educativo integral para fomentar un entorno de aprendizaje más saludable y efectivo.